İŞVEREN COVİD-19 AŞISINI ZORUNLU TUTABİLİR Mİ? “İnsan ve hayvanlarda hastalık yapma yeteneğinde olan virüs, bakteri vb. mikropların hastalık yapma özelliklerinden arındırılarak ya da bazı mikropların salgıladığı toksinlerin etkileri ortadan kaldırılarak...
İŞVERENİN HAKLI FESİH SEBEPLERİ (İK M.25) Fesih, bozucu yenilik doğuran bir haktır. Karşı tarafa ulaşmalıdır. Tek taraflı kullanılır. Karşı tarafın kabulüne bağlı değildir. Karşı tarafa ulaştığı anda hüküm ve sonuç doğurur. Karşı taraf kabul etmedikçe...
İŞÇİNİN HAKLI FESİH SEBEPLERİ (İK M.24) Fesih, bozucu yenilik doğuran bir haktır. Karşı tarafa ulaşmalıdır. Tek taraflı kullanılır. Karşı tarafın kabulüne bağlı değildir. Karşı tarafa ulaştığı anda hüküm ve sonuç doğurur. Karşı taraf kabul etmedikçe...
İşçi alacakları, işçinin iş sözleşmesinden doğan ve emeğinin karşılığı olan parasal değerlerdir. Ücret Alacağı 4857 sayılı İş Kanunu m.32’ye göre; Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü...
İş ilişkisini sona erdiren sebeplerden biri olan istifa, günümüzde her zaman iradi olarak gerçekleşmemektedir. İşverenin ekonomik ve sosyal üstünlüğünü kullanarak işçi üzerinde baskı kurması ile zorla istifa gündeme gelmektedir....
